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INDICAÇÃO: 1705/2026

Informações da matéria
Autor: Heber
Data: 21/09/2026
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Ementa

INDICO À EXMA. SRA. PREFEITA, JUNTO ÀS SECRETARIAS COMPETENTES, QUE SEJA REALIZADO ESTUDO DE VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO, NO ÂMBITO DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE SAQUAREMA, DE PROGRAMA PERMANENTE DE PROMOÇÃO DA SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DOS INTEGRANTES DA CORPORAÇÃO, COM AÇÕES PREVENTIVAS, ACOMPANHAMENTO DA SAÚDE, ORIENTAÇÃO PARA ATIVIDADES FÍSICAS E INICIATIVAS VOLTADAS AO BEM-ESTAR E À PREVENÇÃO DE AGRAVOS RELACIONADOS À ROTINA PROFISSIONAL.

Justificativa

A implantação do Programa Permanente de Promoção da Saúde e Qualidade de Vida na Guarda Civil Municipal de Saquarema é fundamental para garantir o bem-estar físico e mental dos integrantes da corporação. Com ações preventivas e acompanhamento da saúde, será possível promover a valorização do servidor e prevenir possíveis agravos relacionados à rotina profissional. A iniciativa voluntária e sem caráter avaliativo visa garantir a adesão dos guardas municipais, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Arquivos


Informações dos trâmites da matéria
Data Fase Vinculação Situação Observação
21/09/2026 09:03:30 CADASTRADO 
AGENTE: Ueverton Siqueira da Silva
CADASTRADO   
21/09/2026 15:07:23 SECRETARIA PESQUISA  NADA CONSTA   
22/09/2026 11:20:53 AGUARDANDO PAUTA  EM TRAMITAÇÃO   
Informações dos autores e subescritores
Nome Cargo Partido Autoria Ações

Heber

2º Secretário

PSDB

Autor

Informações dos destinatários
Nome Cargo Orgão

Vossa Excelência Poder Executivo

Prefeita Municipal de Saquarema

Saquarema

Corpo da matéria

INDICO À EXMA. SRA. PREFEITA, JUNTO ÀS SECRETARIAS COMPETENTES, QUE SEJA REALIZADO ESTUDO DE VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO, NO ÂMBITO DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE SAQUAREMA, DE PROGRAMA PERMANENTE DE PROMOÇÃO DA SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DOS INTEGRANTES DA CORPORAÇÃO, COM AÇÕES PREVENTIVAS, ACOMPANHAMENTO DA SAÚDE, ORIENTAÇÃO PARA ATIVIDADES FÍSICAS E INICIATIVAS VOLTADAS AO BEM-ESTAR E À PREVENÇÃO DE AGRAVOS RELACIONADOS À ROTINA PROFISSIONAL, EM CARÁTER COMPLEMENTAR ÀS POLÍTICAS GERAIS DE SAÚDE E VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR JÁ EXISTENTES NO MUNICÍPIO. A PARTICIPAÇÃO DEVERÁ SER VOLUNTÁRIA, SEM CARÁTER AVALIATIVO OU PUNITIVO E SEM UTILIZAÇÃO PARA FINS DE APTIDÃO OU QUALQUER OUTRA EXIGÊNCIA FUNCIONAL.

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